Как поступить с переплатой по больничному листу?
Добрый день! Во 2 квартале выявили переплату по больничному (начислен исходя из МРОТ с учетом РК, а следовало исходя из среднедневного заработка), начисленному в 1 квартале. Подскажите, пожалуйста, кк лучше всего поступить с данной переплатой с учетом того, что отчеты за 1 квартал уже сданы: вернуть переплату за сотрудника, списать как безнадежную к взысканию или начислить. В каких случаях придется меньше всего корректировать сданную отчетность и пересчитывать НДФЛ и взносы?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Во 2 квартале выявили переплату по больничному (начислен исходя из МРОТ с учетом РК, а следовало исходя из среднедневного заработка), начисленному в 1 квартале.Читаем пункт 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":Цитата:1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".Нужно рассчитать средний дневной заработок из МРОТ и фактический средний дневной заработок, затем их сравнить.
Если СДЗфакт > СДЗмин, то расчет производится из фактического заработка, если наоборот, то пособие будет минимальным.
Вашего варианта, когда фактический заработок больше, а пособие меньше, быть не должно. Либо Вы ошибаетесь в том, что имеет место переплата, либо описали ситуацию неверно.
Уточните ситуацию. -
Фактический средний дневной заработок 380 руб, среднедневной исходя из МРОТ 367,003. Т.е. фактический среднедневной заработок выше. Мы же сравнивали фактический среднедневной с МРОТ увеличенный на районный коэффициент (422,05), в связи с чем сумма пособия получилась больше.
Можно ли переплату в данном случае удержать из последующих начислений сотрудника?
